L’accordo sottoscritto tra Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil con Coop Centro Italia, in merito all’assunzione dei dipendenti Superconti dei punti vendita “Le Fontane” e 12 unità trasferite dal punto vendita di Borgo Rivo al nuovo punto vendita di Coop Centro è indicativo delle difficoltà in cui si trova ad operare giornalmente il sindacato.
A detta delle segreterie In un quadro normativo in cui, è facoltà delle aziende licenziare i lavoratori in esubero ed assumere ex novo con i contributi economici riconosciuti dal Jobs Act, l’azione delle sigle sindacali rappresenta sicuramente un buon risultato.
Con l’accordo sottoscritto i lavoratori che passano da Superconti a Coop Centro Italia perdono l’anzianità di servizio, in quanto nonostante i tentativi fatti per garantire l’anzianità di settore, non è stato possibile ottenere una risposta positiva, nonostante ciò l’azione di Filcams-Fisascat-Uiltucs si è concretizzata nell’evitare un inquadramento inferiore rispetto alle previsioni contrattuali (in quanto possibile nel caso di nuove assunzioni per nuove aperture ) ma soprattutto sono riuscite a riconoscere a questi lavoratori alcune previsioni del contratto integrativo di Coop Centro Italia, in particolare:
1 Ai lavoratori sarà riconosciuto il trattamento economico in caso di brevi trasferte, quando fino ad oggi con Superconti le trasferte erano tutte a carico dei lavoratori.
2 l’applicazione delle previsioni in merito al lavoro Domenicale e Festivo, recependo il riposo nelle giornate super festive e il limite di 17 domeniche lavorabili nell’anno.
Ricordiamo che Superconti nella nostra regione si è sempre caratterizzato per una politica aggressiva in merito alle aperture domenicali, determinando di fatto un forte peggioramento delle condizioni di vita e familiare dei suoi addetti.
Con questo accordo è indubbio che i lavoratori perderanno una parte della loro retribuzione a seguito dell’azzeramento dell’anzianità, ma è altrettanto vero che ad essi saranno riconosciute condizioni di lavoro che determineranno indubbiamente un miglioramento delle condizioni di vita all’interno del posto di lavoro, ma anche e soprattutto riconoscendo spazi e tempi di riposo assolutamente migliori
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