La FISASCAT CISL UMBRIA a proposito della vicenda Farmacia Terni Srl
approdata in Consiglio Comunale e chiusasi con l'approvazione del piano di
riassetto econom ico del com une di Terni torna a precisare quanto segue:
1) la scelta di alienare e vendere le 10 farmacie di proprietà del Comune e
la dism issione di tale patrim onio rappresenta una perdita per il tessuto
sociale cittadino oltre che una perdita econom ica per la pubblica
ammin ist razione.
2) Una pubblica amministrazione e i diversi CdA che si sono succeduti in
questi anni non sono stati in grado di rendere efficiente e profittevole,
sul piano economico, la gestione di un servizio che nella maggior parte
dei comuni italiani rimane, non a caso, in mano pubblica. Purtroppo,
dobbiamo constatare come FISASCAT CISL UMBRIA che per troppi anni
la gestione di tale servizio è stata più funzionale agli interessi di parte
che non alle esigenze dei cittadini e conseguentemente alle casse del
Comune di Tern i.
3) Oggi di fronte a tale fallim ento della politica locale, la soluzione
individuata consisterebbe nel disfarsi dei gioielli di fam iglia per ripianare
un buco di bilancio per troppi anni trascurato. Chiaramente di fronte ad
un quadro del genere, ed in un contesto politico in cui, la maggior parte
delle forze politiche rappresentate in consiglio comunale, propendono
per la vendita la FISASCAT CISL UMBRIA non può che prendere atto
della volontà politica e pretendere le più assolute garanzie per il
personale dipendente dell'azienda stessa.
4)Di non condividere le fughe in avanti effettuate da altre Organizzazione
Sindacali che ricorrendo ad Avvocature, Corte dei Conti e a Magistrature
stanno dimenticandosi il ruolo, la missione, il mandato che ogni
Organizzazione Sindacale dovrebbe sem pre tenere a mente: quello della
tutela dei diritti dei lavoratori iscritti e no al Sindacato.
A tutela di tutti i lavoratori la FISASCAT CISL UMBRIA pretende che nel percorso di alienazione intrapreso e nell'eventuale bando di vendita, l'amministrazione Comunale preveda tutte le clausole funzionali a garantire il personale dipendente al fine di mettere il sindacato nella condizione di poter svolgere al meglio il suo ruolo a garanzia e tutela dei lavoratori
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