Le organizzazioni sindacali hanno un accordo con Coop, riconfermato anche di recente, che prevede che in 8 festività civili e religiose di particolare importanza, i negozi coop resteranno chiusi, almeno sino alla validità dell’accordo.
Più volte sia il sindacato che la Coop hanno spiegato che tale accordo è giustificato da una serie di valori politici e morali condivisi ed imprescindibili, e che vanno al di sopra dei pur legittimi interessi economici.
Questa posizione è stata riconfermata non molti giorni fa dove addirittura la Coop ipotizzavo il ricorso al Referendum contro il lavoro domenicale e festivo.
Inoltre questo atto unilaterale ci preoccupa molto perché rischia di porre una ipoteca negativa sulle trattative per il rinnovo del contratto integrativo aziendale di Coop che di fatto sono avviate.
Anche la modalità con cui l’azienda intende portare avanti questa operazione, inducendo i lavoratori ad andare al lavoro, con la promessa di aumentare a dismisura il compenso per quella giornata lavorativa e nel contempo sul tavolo di trattativa chiede di ridurre i costi del lavoro festivo, ci sembra una contraddizione che non può non pesare nel rinnovo del contratto stesso.
Affrontare la situazione delicata che investe tutto il settore, richiede atteggiamenti responsabili e relazioni sindacali serie, come Filcams Fisascat e Uiltucs, riconfermiamo questa volontà ma chiediamo che la riconfermi anche Coop con atteggiamenti più coerenti con gli impegni presi.
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